Évaluer les employés va bien au-delà d’un simple formulaire à remplir.
Sais-tu qu’une évaluation structurée et régulière peut transformer la performance, la motivation et la fidélisation de ton équipe ?
Maîtriser le processus d’évaluation te permet de reconnaître les forces, corriger les faiblesses et guider le développement professionnel de chacun.

 Description de la formation
Dans cette formation, tu apprendras à planifier, réaliser et suivre les évaluations de performance.
Nous verrons comment donner un feedback constructif, fixer des objectifs clairs et accompagner tes employés dans leur évolution professionnelle.
Tu découvriras aussi les bonnes pratiques pour rendre les évaluations un outil positif plutôt qu’une source de stress.

Nous aborderons notamment :

• La préparation des évaluations et la définition des critères de performance

• La conduite de l’entretien d’évaluation de manière efficace et constructive

• L’importance du feedback régulier et équilibré

• La fixation d’objectifs SMART pour chaque employé

• Des outils et modèles pour structurer et suivre les évaluations de performance